欧洲杯出线抽签 新闻 艾莉森面包车威克如何上升到成为CEO的挑战

艾莉森面包车威克如何上升到成为CEO的挑战

当艾莉森面包车威克成了访问社区卫生的CEO,她有巨大的支持 - 但它是不够的,准备她的ESTA新的篇章。

Chief Executive Officer at Access Community Health

“我接过由于挑战的首席执行官的角色,”艾莉森说。

“它把一切都放在桌子上 - 我的领导的爱,人,做出改变的 - 但同时我感觉到巨大的支持,我想工作与那些专业从事打算什么我通过。”

艾利森发现,在欧洲杯出线抽签的额外支持 先进的管理方案,一个12天的课程尤其是对高级管理人员设计的。

“对我来说,这是从新西兰的业务,这意味着我会从我的团队和家人要离开澳大利亚的两项星期了,”艾莉森说。

“有一次我犯而是将其再一个领导的个人资料,看到该组会见了教练马克格兰特,我知道,我绝对是正确的决定。”

作为CEO,艾莉森负责领导社区卫生接入作为GCI健康新西兰,一家公开上市的医疗机构的一个部门。这是她走进门重要课程侧重于责任,她有社会各界的关心和支持的国家提供的最烧脑欧洲杯

“首先,获得社区卫生长相受到了一些跨社区我们最易受伤害的人的关心和支持后,”她说。

“我们有4000名团队成员,以及我的角色支持的支持下,我们的那些关心最脆弱的,并确保我们的客户提供优质,可持续的服务。

“如果我没有进入它着眼于这一点,我就不会生长在从那时起,我的方式。”

艾莉森惊讶于什么课程必须提供,并感谢它 - 即使当它成为挑战。

“这是一个非常直面当然这并深入了解你的心灵。我必须说实话,我真的很喜欢。”她说。

“这迫使我看看是真的抱着我回来,并配备我如何与导航成为一名新CEO面临的挑战及对策。”

如何知识由她的同胞学员讲述了用,WHO显著的洞察力和经验提供的,以及演讲嘉宾展开艾莉森一部分。

“我发现它惊人与进来与我们生命的真实体验他们,这是没有什么不同的打算是什么我通过为新的CEO谈话的外置扬声器,”她说。

“有一位先生在他的首任CEO的角色分享了他的旅程,经历ADH自己无法控制如此多的挑战。

“他的韧性,他的感激之情,他的同情和怜悯他的子民,当我不得不提供一些非常艰难的消息。我告诉你,这完全契合了我。”

但艾莉森的转折点是不是领导技巧,它是当她听了教授吉尔·克莱因,是全球领先的应变能力在球场上的世卫组织专家的礼物。

“吉尔·克莱恩在弹性对我产生了深远的影响 - 她睁开眼睛,”她说。

“她带着父亲到通过Skype的演示,WHO在奥斯威辛集中营在他的时间共享。这是绝对惊人的,听着这个男人,没有生气,身上所体现明确的目的和重点活路。

“这表明大家分享你的思维方式和需要实践的宽容和理解,以得到人民的最好如何不,这是教会了我如何存在的,客观的和通过领导领导的重要性的一个关键因素。”

完成后 先进的管理方案艾莉森感到更好地信任自己的能力,而且在尝试新的方法。

“学的知识,我是围绕应用最当然更好地了解我的领导个人资料,我需要努力的东西,”她说。

“这是什么,我投入到日常实践中,说我的团队,分享和思考是什么在起作用,同时使人们做他们的工作和取得的出路,让他们做他们的工作。

“这是我们企业文化绝对关键的。如果你没有同情心和赋权的文化呢,我认为你“将是很难成功的。它增加了打了一个差异与他们的社区。”

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