获得您需要在混乱的时代，扩大你的能力，以改变的实用工具，技能和经验。
我们生活在一个不断变化的世界，但我们很多人与变化的需求斗争。我们可以感受到不确定的未来，担心我们的组织变革举措，以及不舒服被要求从我们如何一直在做他们做不同的事情。这个程序可以帮助你用一种心态，让你发展，学习和发展为我们的世界演变接近的变化。
该程序由四个模块组成。每个模块包含30分钟前期工作，两只活实验室和每周最多自学一小时。对课程结构更详细，请 下载我们的宣传册.
谁该参加？
管理人员和专业人员
- 在任何行业和任何组织水平谁想要充实自己，以适应和不断变化的世界中茁壮成长
关键外卖
问题的答案：为什么变难？
- 了解自己的性和变化的情绪反应
应对变化
- 准备在组织变革的积极参与
- 技能走向持续的行为转变工作
通过改变一枝独秀
- 期间中断的时间弹性和福祉的工具
- 成为你想成为你学习，发展和变化，通过谁成长
主题涵盖
提高自我意识
了解更改个人的反应和你的情绪是如何影响你应付逆境的能力
理解人类应对变化
了解人们如何处理变化过程中的情感和识别思维模式在接受改变的方式得到
重新诠释的变化
开发破坏和逆境的健康评估，以允许弹性响应
能力建设
建立必要的方式改变一个新的行动计划，以成长的内在力量和技能，改造和发展
主持人
珍妮弗·奥弗贝克
管理学副教授
国际公认的她在权力和影响力的专业知识，仁的重点是改变包括探索如何加强我们的控制感可以使变化更加舒适。
吉尔·克莱恩
市场营销学教授
吉尔是一个社会心理学家与弹性的专业知识和福祉。她教的策略应对，并在不确定性和变化的时代蓬勃发展。
英杰berzon
学习顾问
工作场所关系律师的背景，领导力发展和组织变革的专业知识，英杰华提供咨询服务，各种各样的企业和公共部门客户的带动业绩和增长。
节目查询
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